Uit welke lichting kom je en kan je kort vertellen over je twee opdrachten?
"Mijn naam is Sander Breeuwer en ben LDE-alumnus uit LDE-lichting 9. Ik begon het traineeship in september 2022. Mijn eerste opdracht was als projectmedewerker bij de afdeling Career Services van de TU Delft. Hier heb ik een online dashboard ontwikkeld met teksten over loopbaanmogelijkheden voor recent afgestudeerden. Mijn tweede jaar was als beleidsmedewerker bij International Relations aan Universiteit Leiden. Hier schreef ik een advies over hoe de afdeling kon bijdragen aan het verstevigen van strategische partnerschappen met andere hoger-onderwijsinstellingen."
Waar werk je nu? En welke vervolgstappen heb jij genomen na je traineeship om een vaste baan te vinden?
"Na het traineeship ben ik gebleven bij Universiteit Leiden en werk ik als Functioneel Beheerder bij de faculteit Geesteswetenschappen. Ik merkte tijdens mijn tweede jaar dat ik meer praktische en ook wat technischere werkzaamheden wilde doen na mijn traineeship. Ik heb in overleg met mijn leidinggevende snuffelstage kunnen doen bij een centrale afdeling Functioneel Beheer. Dit beviel zo goed dat ik gelijk voor de eerste vacature heb gesolliciteerd die binnen de universiteit hiervoor langskwam."
Ga op basis van waar jij naar op zoek bent gesprekken aan met je team en leidinggevende. Ik weet zeker dat ze je graag willen helpen met het vinden van je volgende stap, misschien kan je net als ik ook wel gebruik maken van meelopen bij andere afdelingen."
Wat is de tip die je aan de huidige en toekomstige trainees wilt meegeven over het vinden van een vaste baan?
"Je krijgt tijdens je 2e jaar al training over het identificeren van werkzaamheden die je leuk vindt. Als je binnen de universiteit wilt blijven kan je kijken naar wat voor universitaire afdelingen passen bij die werkzaamheden. Ga op basis van waar jij naar op zoek bent gesprekken aan met je team en leidinggevende. Ik weet zeker dat ze je graag willen helpen met het vinden van je volgende stap, misschien kan je net als ik ook wel gebruik maken van meelopen bij andere afdelingen."
Wat heeft het Traineeship je gebracht voor je loopbaan?
"Heel veel. Voor de start van het Traineeship wist ik al iets bij te willen dragen aan het hoger onderwijs, maar had ik nog geen goed beeld van wat precies. Met de diverse ervaringen als trainee heb ik een goed globaal beeld gekregen van de complexiteit van de organisatie en hoe dingen met elkaar in verband staan. Ik merk nu in mijn huidige positie ook hoeveel de trainingen van de Baak me helpen met het aanpakken van projecten en inhoudelijke gesprekken."
Wat heeft het Traineeship je gebracht voor je persoonlijke ontwikkeling?
"Aangezien ik al ouder was bij de start van het Traineeship (toen 31) met daarvoor ook al bijna twee jaar werk ervaring was ik al denk ik verder in mijn persoonlijke ontwikkeling op het gebied van identiteit als professional. Desondanks hebben de trainingen en werkzaamheden me meer inzicht gegeven over mijzelf en wat ik leuk vind. Ik dacht bijvoorbeeld dat beleidswerk echt helemaal voor mij zou zijn, maar het bleek me toch te abstract. Ik ben uiteindelijk veel liever met praktische vraagstukken en oplossingen bezig. Dit had ik nooit geweten als ik niet de mogelijkheid had een jaar lang dit soort werk te proberen."
De saamhorigheid en de openheid van alle trainees richting elkaar is heel speciaal en iets wat je anders misschien nooit in je professionele leven tegenkomt."
Wat is je leukste herinnering aan het Traineeship?
"De tweedaagse trainingen op locatie bij de Baak zijn toch wel hoogtepunten geweest. De saamhorigheid en de openheid van alle trainees richting elkaar is heel speciaal en iets wat je anders misschien nooit in je professionele leven tegenkomt. De positieve steun, maar ook gewoon de gezelligheid wat we als groep creëerden is me zeker bijgebleven."