Wat doe je als je net bent afgestudeerd aan een Nederlandse universiteit en de academische wereld nog verder wilt leren kennen? Dan solliciteer je voor een tweejarig Leiden-Delft-Erasmus traineeship!
Dit traineeship ontstond vanuit de behoefte van de Universiteit Leiden, TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam om jonge academici binnen te halen met nieuwe ideeën en initiatieven en hen de ruimte te geven om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en werkervaring op te doen op meerdere universiteiten. Inmiddels is alweer de vijfde lichting aan de slag en vanwege dit jubileum vroegen we trainees en opdrachtgevers naar hun ervaringen.
Vijf jaar LDE-trainees
Tijdens het tweejarige traineeship vervult een trainee tweemaal een opdracht van een jaar in de rol van bijvoorbeeld projectleider, beleidsmedewerker of adviseur. Binnen vrijwel elk onderdeel van de Universiteit Leiden, TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam kunnen de trainees aan de slag gaan. Voorbeelden zijn de afdeling onderwijszaken, financiën, HR, strategische ontwikkeling, ICT en communicatie. Het traineeship bestaat naast een full time functie ook uit opleidingen, intervisiebijeenkomsten en netwerkactiviteiten.
De opdrachtgevers over het LDE-traineeship:
Tessa van Puijenbroek, Education & Innovation Program manager (TU Delft): ‘Ik ervaar het traineeship als een mooie kans om frisse ideeën en energie naar binnen te halen. In mijn ervaring is een trainee leergierig, enthousiast en weet slagkracht te creëren in een team. Wie wil er nu niet in een jaar tijd mooie resultaten neerzetten!’
Laura Zondervan, Informatiemanagement (Universiteit Leiden): ‘Het is altijd plezierig werken met de LDE-trainees. Hoewel de trainees met wie ik heb gewerkt heel verschillend zijn, hebben ze ook veel met elkaar gemeen: ze zijn allemaal gedreven, innovatief en geven extra dynamiek aan het team.’
Luuk Schokker, Executive Manager van het LDE Centre for BOLD Cities (Leiden-Delft-Erasmus): ‘Dit jaar kregen we bij het Centre for BOLD Cities versterking van een LDE-trainee. Wat ik prettig vind aan trainees is hun flexibiliteit en leergierigheid. Zeker op een tijdelijke plek is het belangrijk om snel je weg te kunnen vinden, en als dat lukt betekent dat dat je op hoog tempo veel kunt bijdragen aan een organisatie.’
De trainees zelf over het LDE-traineeship:
Michelle Verheij, Trainee Communication and Project Officer: ‘Tijdens verschillende trainingen krijgen we de kans om onszelf te leren kennen en meer in onze kracht te staan. Onze nieuw opgedane kennis en vaardigheden kunnen we vervolgens gelijk inzetten op onze werkplek. Mijn hoogtepunten van dit eerste jaar waren het organiseren van een internationale vijfdaagse conferentie voor het Leiden-Delft-Erasmus Centre for Frugal Innovation, het opzetten én geven van een zelfbedachte workshop aan mijn medetrainees en de tweedaagse trainingsmodules in Noordwijk.’ Lees meer
Rebecca Rehorst, Trainee HR Development and Mobility: ‘Het LDE-traineeship is voor mij een goede stap om mijn talenten en valkuilen te leren kennen. Ik wilde na mijn afstuderen graag verschillende banen proberen om te kijken waar ik zo goed mogelijk tot mijn recht kan komen. Zo ga ik bijvoorbeeld dit jaar binnen het traineeship van een HR-beleidsafdeling naar een IT-development afdeling.’ Lees meer
Jorieke van Harten, Trainee Projectleider Teaching Initiatives: ‘Het LDE-traineeship staat voor zelfontplooiing. Het biedt de ultieme kans om je ten volste te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van de universiteit. Onderdeel zijn van een groep medetrainees is daarnaast een waardevol aspect, want we zijn een hechte groep en er is altijd wel iemand die met je mee wil denken.’ Lees meer
Lustrum: looking back, moving forward
Het vijfde jaar van het LDE-traineeship zit er bijna op. De huidige tweedejaars trainees gaan na de zomer verder solliciteren, al dan niet binnen een van de LDE-universiteiten. De eerstejaars trainees kijken uit naar hun volgende opdracht: in september zullen zij rouleren naar een andere universiteit. Ondertussen staat de nieuwe lichting LDE-trainees alweer in de startblokken, hiervoor is afgelopen mei de selectie geweest.
Deze zomer wordt ook de LDE Business Trip 2020 voorbereid. Tijdens deze jaarlijkse trip bezoeken de trainees een buitenlandse universiteit, voor uitwisseling over een bepaald beleidsrelevant thema. Afgelopen jaar ging de reis naar Helsinki en spraken de trainees over het concept van de ‘Civic University’.
Stay in touch
Waar komen de trainees uiteindelijk terecht? Op een recente netwerkborrel bleek dat de meesten bij een (LDE-)universiteit blijven werken en een kleiner deel bij bijvoorbeeld consultancybedrijven of de overheid aan de slag is gegaan. Vanaf najaar 2019 zal binnen het netwerk van de LDE-trainees het ‘Mentorship’-programma worden opgezet waarbij alumni de huidige LDE-trainees begeleiden. Een trainee kan bijvoorbeeld advies vragen op carrièrevlak of een dag meelopen met een alumnus. Zo helpen de LDE-trainees elkaar en wisselen onderling kennis en ervaring uit: niet alleen tijdens, maar ook nog na het traineeship.
De coördinatoren over 5 jaar LDE-traineeship:
Gytha Rijnbeek, Coördinator LDE Traineeship (TU Delft): ‘Hoe mooi is het: jonge enthousiaste trainees die hun frisse blik werpen op relevante onderwerpen binnen onze universiteiten. Zij leren van elkaar en van het werken op de universiteit. Maar wij leren minstens net zo veel van hen en daarbij leren wij als universiteiten ook weer van elkaar. Deze kruisbestuiving maakt het LDE-traineeship waardevol en klaar voor de volgende 5 jaar.’
Mariëlle van den Oever, Coördinator LDE-traineeship (Erasmus Universiteit): ‘Dat het traineeship al 5 jaar bestaat komt zeker ook door de betrokkenheid van de trainees zelf. Het is heel inspirerend om die frisse blik en energie om je heen te hebben. De initiatieven die trainees, naast het vaste programma, zelf met elkaar organiseren en de hulpvaardigheid naar ons als coördinatoren kan ik alleen maar waarderen!’
Alex Vernooij, Coördinator LDE-traineeship (Universiteit Leiden): ‘In het LDE-traineeprogramma vinden wij als samenwerkende universiteiten veel talenten voor de toekomst. Dit is interessant voor ons als organisaties en een mooi resultaat als LDE-partners!’
Volg de trainees van Leiden-Delft-Erasmus
Wil je weten hoe de trainees hun twee jaar Leiden-Delft-Erasmus ervaren? Lees de berichten op de blog: www.ldetraineeship.nl en volg hun activiteiten op Instagram. Meer informatie over het traineeship vind je in dit filmpje:
