De universiteiten Leiden-Delft-Erasmus hebben vaak vergelijkbare uitdagingen als het gaat om verbeteringen in de bedrijfsvoering. Kan kennis hierover gedeeld worden zodat niet iedere instelling zelf het wiel hoeft uit te vinden? Enter de Leiden-Delft-Erasmus trainees! Zij zijn twee jaar in dienst van de Universiteit Leiden, de Technische Universiteit Delft of de Erasmus Universiteit Rotterdam en wisselen na een jaar van werkplek. Zo kunnen ze hun ervaringen delen met hun nieuwe collega's.
Dat effect wordt nog eens versterkt door de gezamenlijke trainingen en andere groepsactiviteiten van de trainees. Doordat ze elkaar kennen bellen ze elkaar sneller voor advies en medewerking of houden presentaties op elkaars afdelingen over nieuwe methodes. Dat is gunstig voor de universiteiten én voor de trainees die werkervaring en een netwerk opbouwen. Wie zijn deze jonge professionals, wat doen ze en welke ambities hebben ze? We vroegen het aan een aantal tweedejaars LDE-trainees.
Svenja Kerkhof: 'Ik ben in september 2018 begonnen als Trainee HR IT & Reporting bij de afdeling Informatiemanagement, HR Services aan de TU Delft. Ik hou me bezig met projecten rondom ICT en rapportages op HR-gebied. Dat betekent data inzichtelijk maken, analyses draaien, maar ook deelnemen aan een project voor het bouwen van een nieuw HR-datawarehouse. Hiervoor was ik trainee Business Transformation bij het Financieel Shared Service Center aan de Universiteit Leiden.' > lees meer
Dylan Voncken: 'Mijn eerste jaar als trainee Procesoptimalisatie en Organisatie-inrichting op de afdeling Human Resource Management bij de Universiteit Leiden is omgevlogen. Sinds september werk ik als trainee Optimalisatie Bedrijfsvoering/Beleidsmedewerker bij het Faculteitsbureau van de Faculteit Sociale Wetenschappen.' > lees meer
Elise van der Steen: 'Ik werk als Trainee Onderzoeksbeleid bij de Erasmus School of Health Policy & Management. Dat betekent dat ik me onder andere ga bezighouden met het opzetten van de onderzoeksaccreditatie die onderzoeksgroepen en instituten bij universiteiten elke 6 jaar moeten doen.' > lees meer
Maak ook kennis met de andere LDE-trainees via de trainee-website.
5e lichting trainees Leiden-Delft-Erasmus
Afgelopen september is de vijfde lichting LDE-trainees van start gegaan. Hoeveel trainees zijn er op dit moment? Gytha Rijnbeek is de trainee-coördinator voor de TU Delft en geeft wat feiten en cijfers: ‘Bij elkaar opgeteld, de eerste- en tweedejaars, zijn er op dit moment 35 trainees werkzaam bij de drie universiteiten. De verdeling is redelijk gelijk. In de eerstejaars-groep hebben we vijf trainees in Leiden, zes in Delft en zes in Rotterdam. Opvallend: in alle groepen zien we wel veel meer vrouwen dan mannen.’
Volg de trainees van Leiden-Delft-Erasmus
Wil je weten hoe de trainees hun twee jaar Leiden-Delft-Erasmus ervaren? Lees de berichten op de blog: www.ldetraineeship.nl en volg hun activiteiten op Instagram.
Opdrachtgevers
Bied jij vanuit de universiteit een interessante en uitdagende werkplek voor een trainee op academisch niveau? Graag komen we met je in contact. Lees op de LDE-site de informatie voor opdrachtgevers.
